你具有保安公司优秀员工的特质吗?

2019-12-23 15:01:55      点击:
你可以能力不强、你可以人脉不广、你可以不够聪明不够听话,而失去善良,你可能会种下恶果;即使一时可能获得金钱、职位的提升,甚至是非常诱人的大订单,但如果是以放弃善良换来的,一定会遭遇命运的回馈。保镖集团想问:作为一名保安,你具有保安公司优秀员工的特质吗?






    1、勿以善小而不为,勿以恶小而为之;






    2、不伤害自己的同事;






    3、不伤害自己的客户;






    4、不用恶意手段中伤竞争对手;






    敬业


    敬业是一种自发自觉的契约精神,不畏外部的压力与诱惑,只为内心的追求。






    1、做自己喜欢的事,如果暂时不喜欢,积累能力后,去做自己喜欢的;


    2、把喜欢的事情做好,不为别人,只为自己的内心;


    3、敬业的关键不是牺牲,而是快乐!


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    积极  


    积极发源于你的心态,表现于你的行为,传播于你的表达;


    积极的行为会让你的工作做得更顺利;积极的表达能带动团队整体的斗志。


    1、认可自己的工作;


    2、把克服困难当成乐趣而不是包袱


    3、停止抱怨,安抚他人的抱怨,传递正向的心态






    负责  


    责任体现为对承诺的兑现度,有担当的人,才可以被托付要事大事。


    1、无论事情大小,承诺的结果,用尽全力去实现;


    2、不找借口,找方法;


    3、未达目标,主动接受惩罚。


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    效率  


    这是一个大鱼吃小鱼,快鱼吃慢鱼的时代,效率很可能关系到整个公司的生死。


    1、抓“要事”不要“瞎忙”;


    2、尽可能排除琐事的干扰;


    3、不给他人制造多于的麻烦。






    结果  


    完成工作目标,输出满意的工作结果,永远是你在公司最重要价值


    1、用SMART原则清晰的梳理目标;


    2、调整自己的心态,调动团队成员的心态;


    3、主动争取资源,无论是公司内还是公司外的;


    4、提高自身的能力,提高团队成员的能力。






    沟通  


    无沟通,不团队。


    1、放开沟通的胸怀,愿意沟通,乐于沟通;


    2、做好沟通前的功课,信息搜集、知识储备、沟通对象提前调研等,有备而无患;


    3、锻炼沟通的技巧,掌握并锻炼适当的沟通技巧,让别人愿意与你沟通。


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    团队  


    现代企业,很难有脱离团队,仅靠某个人独自的力量就能完成的目标,无团队,不公司,找到自己在团队中合适的位置。


    1、志同道合的人组成团队;


    2、高瞻远瞩的人是团队的魂魄;


    3、德才兼备的人是团队的骨架;


    4、踏实认真的人是团队的血肉;


    5、活跃创新的人是团队的灵性。






    低调


    不要张扬,不要炫耀,隐藏自己的光芒才能在必要的时候,成为最善良的明星。


    1、在同事面前低调一点,会有更多的人帮你;


    2、在客户面前低调一点,会获得更多的实惠;


    3、在对手面前低调一点,会少很多敌人。


保安与业主


    感恩 


    没有人是天生就应该帮助你、迁就你、关心你的,甚至包括你的父母和亲人,别人对你的好与付出,都是你的福气!


    1、要真心站在对方的角度考虑他们的想法;


    2、感恩不是挂在嘴上和发在朋友圈里的;


    3、感恩要落在实际行动上!






    分享


    分享,是走向成功的一条捷径。


    1、分享你的经验和心得;


    2、分享你的快乐;


    3、掌握分享的技巧;


    4、带动更多的人参与到分享的行列中。
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